郭士强引热议，队内竞争激烈，球迷疑其淘汰之因。

去年，当乔尔杰维奇离开国家队教练岗位后，郭士强接任这一职位，立即引起了广泛的争议。人们原本期待他能够为球队注入新的活力，尤其是重用年轻球员。然而，郭士强的用人策略却令人大跌眼镜。他更倾向于给那些中生代球员如杜润旺、高诗岩、祝铭震等更多表现机会，而那些充满潜力的年轻球员如林葳、赵维伦等却鲜有机会。

在近期的媒体采访中，郭士强谈及了中国男篮的训练与以往的不同之处。他强调了球员间的竞争性，表示球员需要不断与其他国家队竞争，同时队内也要保持激烈的竞争。他的话语虽然中肯，但他的实际行动却与这相去甚远。许多球迷直言不讳地表示，对于郭士强的做法感到不满，甚至有球迷质疑他是否应该被淘汰。

尽管郭士强口口声声表示中国男篮的目标是培养年轻球员，为即将到来的27年世界杯和28年奥运会做准备，但时间已经到了2025年，距离世界杯仅剩两年时间。现在中国男篮的打法仍然坚守着传统的古典模式，以内线进攻为主。如果郭士强仍然不愿变通，中国男篮不仅可能再次与奥运会失之交臂，甚至可能连世界杯的入场券都难以获得。

事实上，国内的本土教练员在战术思想上与欧美存在较大差距。加之本土球员的创造性不足，思维受限，身体和技术也落后于欧美球队，甚至在亚洲也不占优势。因此，球迷对郭士强的看衰并非无理取闹。

对于中国男篮而言，或许引进外籍教练更为合适。同时，归化球员的选择也需要继续探索。郭士强曾表示新归化人选需具备得分能力和串联球队的能力。这一观点值得肯定。既然选择了归化这条道路，就应该寻找真正适合球队的外援，而不是继续寻找有血缘关系的球员。

郭士强作为国家队主帅，对年轻球员的忽视可能会对中国男篮的未来发展产生深远影响。虽然他亲自观看了同曦和新疆的季后赛，但在与年轻球员林葳打招呼时，后者似乎并不愿意搭理他。这让人担忧如果他无法掌控这些年轻球员，中国男篮的未来可能会在低谷中挣扎许久。因此，中国男篮需要及时调整策略，无论是教练的选任还是球员的选拔，都需要与时俱进，才能在国际赛场上取得更好的成绩。